Gestão de pessoas: desenvolva a confiança na sua equipe de trabalho

“A confiança é contagiante. A falta dela também”, já dizia o escritor americano Michael O´Brien. Manter uma relação de confiança com os parceiros que integram a sua equipe de trabalho é fundamental para o sucesso de seus projetos. Por isso, uma gestão de pessoas eficiente é um requisito importante para motivar o grupo e humanizar […]

7 dicas infalíveis para melhorar o seu feedback

Feedback é fundamental para o desenvolvimento humano. Dar bons feedbacks é também uma habilidade que diferencia bons líderes. Conheça 7 dicas infalíveis para oferecer o melhor feedback para sua equipe. *** Qual o papel do feedback? O feedback ‘formal’ é um processo de avaliação de desempenho dos funcionários normalmente realizado pelo gestor direto de cada […]

Afinal, como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?

Uma das grandes competências de um bom líder é a comunicação. Porém, em relação às situações reais, no dia a dia da organização, é possível observar uma série de dificuldades e gargalos entre os líderes e suas equipes.  Pode ser difícil delegar tarefas, lidar com conflitos ou manter a transparência dentro de uma equipe. Além disso, […]

Entenda a importância de saber escutar

A escuta ativa é uma habilidade muito importante para o desenvolvimento pessoal e também para a formação de lideranças eficazes nas corporações. Neste post, falaremos sobre a importância de saber escutar e como aprimorar essa prática. Acompanhe. Como desenvolver a escuta ativa? Para desenvolver a habilidade da escuta ativa, o primeiro passo é eliminar as […]

Feedback no Coaching: o que fazer se o Coachee erra na sua rota de ação?

Avaliar o andamento de um processo é muito importante em qualquer área de atuação. Quem estuda e trabalha com gestão, entende como o Ciclo PDCA — planejar, fazer, checar e agir — é significativo. É na hora de “checar” que entra a necessidade de avaliar tudo o que já foi realizado. E no processo de Coaching […]