Como o Coaching pode te ajudar a ter mais Resultados

Todos nós queremos ter resultados positivos em nossas vidas! Mas, entre querer e conseguir, muitas vezes, existe uma enorme distância. Por isso, o Coaching pode te ajudar a ter mais resultados. Vem comigo para saber como!

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O que as pessoas querem?

O que as pessoas querem? Dinheiro, felicidade, amor, realização, relacionamentos, sucesso?

Tudo isso? Um pouco de cada?

Vamos, por um momento, converter tudo isso em uma única palavra: Resultados!

Certamente, todos nós queremos ter resultados positivos em nossas vidas!

Entretanto, o fato é que, entre querer e conseguir, muitas vezes, existe uma enorme distância.

E então, vem a grande pergunta:

Como ter mais resultados em nossas vidas e também em uma dimensão mais específica que é o nosso trabalho?

Se você quer saber esta resposta, vem comigo, que eu vou mostrar como e porque o Coaching pode e vai te ajudar a melhorar os seus resultados.

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Obtendo mais resultados com o Coaching

Independente de qual seja a sua atuação profissional, você precisa trazer resultados. E, em se tratando do mundo corporativo, nós somos meros ‘entregadores de metas’.

E, se você é líder ou gestor de uma equipe, você tem um desafio ainda maior: fazer as pessoas executarem o que é preciso para o alcance de resultados.

Fácil isso? Certamente, não.

Possível? Com certeza!

Sobretudo, o mais importante, é saber direcionar o foco, ter uma ação disciplinada e conseguir trabalhar com o senso de prioridade.

A proposta desse artigo é te dar 3 dicas muito poderosas de Coaching para que você possa colocar em prática imediatamente e obter mais resultados na sua vida e no seu trabalho.

Isso vai fazer com que você obtenha mais resultados na sua vida e, por conseguinte, no seu trabalho.

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3 dicas de Coaching para ter mais resultados

1. Defina resultados específicos e mensuráveis

Primeiramente, tenha clareza dos seus objetivos.

O primeiro passo para alcançar um determinado resultado é entender exatamente onde você quer chegar.

Assim sendo, a visão de um objetivo específico vai permitir focar os seus esforços de uma maneira direcionada e constante.

Além disso, quando você mensura os resultados que você quer obter, você também pode acompanhar o quanto esse objetivo está mais perto ou mais longe da sua situação atual.

No Coaching, chamamos esse objetivo futuro de Ponto B e, consequentemente, chamamos a condição atual de Ponto A.

Então, quando definimos uma meta de uma forma concreta, podemos entender melhor a distância entre o Ponto A e o Ponto B.

Sendo assim, é possível construir o passo a passo necessário para atingir essa meta.

2. Estabeleça prazos

Uma das coisas mais poderosas para alcançar resultados é definir prazos para as nossas ações. Estabelecer datas criar um senso de urgência e aumentar o nosso compromisso com os resultados.

Tendo isso em vista, então, a partir da definição dos seus objetivos, estabeleça datas a curto, médio e longo prazo para realizar as tarefas menores que o levarão até a meta final.

Além disso, é importante lembrar que cada passo do processo deve ser planejado com cuidado. 

Portanto, aproveite e coloque no papel cada uma das etapas, estabelecendo os pequenos processos e atividades a serem realizados até atingir o objetivo maior, lembrando sempre de estipular prazos e resultados esperados em cada um deles.

3. Encontre as alavancas

Por fim, aqui reside um dos maiores segredos para o alcance de resultados!

Chamamos de Alavanca.

A alavanca é aquele ponto que quando você movimenta, você potencializa uma grande e significativa mudança em tudo o que está à sua volta.

É aquela ação que tem um maior poder de fazer você alcançar os seus resultados. Por isso, a grande pergunta que você precisa se fazer, a todo momento, é:

“Qual a ação mais importante que se eu fizer agora, vai gerar a maior mudança positiva nos meus resultados?”

Ou seja, nessa ação-alavanca você precisa concentrar o seu foco.

O matemático Arquimedes dizia que se dessem a ele uma alavanca suficientemente grande, ele poderia mover o mundo.

No Coaching o princípio é o mesmo: “encontre a alavanca certa e você vai obter o melhor resultado!”

Já encontrou a sua alavanca? Conte para mim nos comentários.

Bora lá!

A Como Fazer Coaching

Nestes meus mais de 25 anos de carreira em que tive a chance de desenvolver mais de 50.000 pessoas, eu pude ver na prática como o Coaching é uma ferramenta poderosa, que efetivamente transforma vidas. Com base nessa experiência, idealizei o programa Como Fazer Coaching, a melhor e mais completa Formação em Coaching e Liderança focada no mercado corporativo e no desenvolvimento de pessoas. Fale com a gente para ter mais informações. Seja um Coach e um Líder Coach que transforma vidas!

Flavio Lettieri e Equipe Como Fazer Coaching

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