Depois de quase três décadas formando líderes em mais de 500 empresas, aprendi que grandes resultados não nascem só de metas e métodos — mas da forma como nos conectamos com as pessoas.

Meu trabalho sempre foi esse: ajudar líderes e equipes a se desenvolverem com mais clareza, confiança e propósito. Conduzi grupos dos mais diversos setores, usei a escuta ativa como ferramenta de transformação e fiz da comunicação empática e assertiva minha marca registrada.

Mas foi só depois de enfrentar minha própria crise — uma internação causada pela ansiedade — que compreendi, com mais profundidade, o que significa liderar em meio à pressão.

Essa experiência me remodelou. Deixei de ser apenas um especialista para me tornar alguém que viveu, na pele, os dilemas mais profundos da saúde mental na liderança — e que hoje está 100% comprometido a ajudar líderes e empresas a atingirem resultados de forma equilibrada e humanizada.